【崗位職責】
1、人員管理
1)根據生產需要，實現部門人員合理配置，提高工作效率；
2)制定采裝安全操作規程和崗位操作手冊，規范作業方法；
3)通過編寫操作技能、安全培訓資料，組織員工培訓，促進員工的成長，提高員工的操作、分析技能和安全意識；
4)根據工作需要，制定勞保用品標準，以及崗位安全守則，保證安全生產，杜絕生產事故的發生；
5)通過定期與不定期組織部門的各種工作會議，保證管理落實與溝通渠道暢通。
6)制定采裝崗位考核標準，負責對發電崗位人員工作考核，提高員工工作積極性和工作效率；
7)通過對工廠政策、制度、企業文化的宣導，提高員工對工廠的認同感與歸屬感，穩定生產團隊。

2、設備、安全、環境管理
1） 制定并實施采裝等設備保養計劃、保證設備正常運轉，提高設備運行效率。
2） 監督部門對工廠相關的安全制度、安全操作規范執行情況，積極組織排查部門設備故障隱患和安全隱患，保證部門、車間安全生產；
3） 通過制定安全操作方法，監督部門員工嚴格執行，保持車間清潔；
4） 監督部門對工廠制定的環境衛生、“6S”制度的執行情況，達到改善工作環境，提升工廠的內部形象。
【任職資格】
1、45歲以下，大專及以上學歷，工作經驗10年及以上，接受非洲海外常駐要求;
2、具有良好的服務意識，有較強的事故判斷和處理能力，動手能力強，工作認真負責;

【工作地點】：非洲

【福利待遇】
①報銷出國機票、簽證費用、疫苗接種費用；
②包吃包住，每月發50美金零花錢，額外話費補助；
③購買四險一金+海外商業保險；
④按時發工資、享有超額獎金、每年調薪機會等。